מחירון שירותי צמיחה: היקף, אחריות ותמחור

מטבע החיוב, אופן ההמרה, המסים ככל שחלים ותנאי התשלום מפורטים בהצעה לפני העבודה, כדי שתוכלו להשוות את העלות הכוללת לאותה תקופה.

משך העבודה תלוי בהיקף הבנייה, החיבורים, המדידה והמסירה לצוות. מסכמים אותו ואת תנאי היציאה לפני תחילת העבודה; אין כאן מינימום אחיד של שישה חודשים.

המחיר תלוי בהתקשרות. אפשר לבחון אבחון בהיקף מוגדר לפני שמחליטים על בנייה או ליווי רחבים יותר. המחיר וכל תנאי נוסף מוסכמים בהצעה.

Premium הוא המכונה המלאה עם תפעול בכיר שלה. Hybrid מוסיף את האחריות המלאה על מספר הצמיחה: ניהול התקציב, ההחלטות מול ההנהלה והמספר השבועי על שולחן המנכ"ל. התמחור נקבע לפי היקף העבודה והאחריות בכל מסלול.

משווים הצעות לאותה אחריות וקיבולת, באותו מטבע ותקופה. מפרידים שכר או שכר טרחה, גיוס, צוות, ספקים, כלים ומדיה, ומגדירים תוצרים ובעלות. מחיר השוק או חיסכון אינם נקבעים מהטייטל בלבד.

התהליך מתחיל בשיחת התאמה. אחריה מגדירים בהצעה את היקף העבודה, המחיר, תנאי החיוב ותאריך ההתחלה. לפני החתימה כדאי לוודא שהאחריות, התוספות האפשריות והמסירה ברורות לשני הצדדים. המחיר תלוי בהיקף, ולכן השיחה הראשונה צריכה להבהיר את הבעיה העסקית ואת האחריות הנדרשת לפני שמסכמים הצעה.

תקציב המדיה נשאר שלכם ובחשבונות שלכם. ביצוע קריאייטיב שוטף, כמו צילום ועיצוב מודעות בכמויות, נקנה בנפרד כשצריך, והמערכת מודדת אותו. עבודה שעתית יכולה להתאים לסשן ממוקד חד-פעמי, בתמחור ובהיקף מוסכמים. ניהול מדיה בזול, דירקטוריון חינם וסדנאות פרומפטים לא נמצאים כאן.

AI Audit הוא מיפוי לפי היקף מוסכם, והוא מסתיים בהזדמנויות מדורגות, תקציב יישום ותוכנית 90 יום. Diagnostic בוחן צווארי בקבוק בהכנסות, בונה את התוכנית ומוסר אותה, לפי היקף ולוח זמנים מוסכמים. בשניהם המחיר נקבע בהצעה.

המחיר והאופן שבו ניתן לשנותו נקבעים בהצעת ההתקשרות. אין כאן התחייבות שמחיר מסוים נעול לחידושים או לכל תקופת עבודה עתידית. המחיר, מטבע החיוב, משך ההתקשרות ותנאי היציאה מוסכמים לפני תחילת העבודה.

Advisory הוא ליווי החלטות בלי ביצוע, בתדירות מוסכמת. מדובר באבחון, החלטות והכוונה בלבד, והיישום נעשה אצל הצוות שלכם או במסגרת התקשרות נפרדת שמוסכמת. התשלום על Advisory הוא במזומן. אפשר להוסיף מניות מעל שכר במזומן, אף פעם לא במקומו.

אצלי אין מינימום התקשרות: העבודה היא חודש-חודש, וכל צד יכול לסיים אותה בהודעה של 30 יום. סיום התקשרות פרקציונלית אינו כרוך בפיצויי פיטורים. משך ההתקשרות ותנאי היציאה מוסכמים לפני תחילת העבודה.